POLITIQUE DES RESOURCES HUMAINES

Le Groupe Ramos Ferreira divulgue la focalisation dans les ressources humaines avec toutes les entreprises du Groupe et dans tous les pays où la société opère, en diffusant un ensemble de politiques internes qui est fondé sur les principes suivant:

• Partage
• Égalité d’Opportunités dans les Procédures de Recrutement & Sélection
• Garantie des Conditions de Travail et Travail d 'Excellence
• Contribution de l’Amélioration continue du Plan de Compensation et des bénéfices
  

• Rigueur dans la Détermination et l'Implantation du Plan de formation et d'Apprentissage
• Gestion du Talent, du Développement et de la Performance
• Établissement de Relations de travail saines et durables

• Équilibre entre la Vie Professionnelle et Personnelle
• Motivation Permanente des Collaborateurs
• Orientation vers le Changement
• Acceptation et Respect de la Diversité Culturelle

Nous reconnaissons avec une grande fierté et aucun doute que la clé de notre succès réside dans nos employés…

… Ils le font tous les jours pour aider à grandir…

… Ils nous connaissent mieux que quiconque…

… Ils parcourent le monde et exposent notre entreprise et plantent des graines qui nous permettent plus tard de récolter de nouveaux fruits…

… Ils nous inspirent tous les jours…

… Ils nous permettent de rêver…

… Et c'est pour eux que nous nous battons chaque jour avec certitude que nous n'abandonnons jamais! NOUS SOMMES ENSEMBLE "